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2025-01
为全面贯彻落实年度培训计划安排,集团各单位坚持从生产经营实际出发,有针对性地开展各类专业培训,不断提升员工专业素养和业务能力,为集团高质量发展提供有力保障。
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2024-12
为全面贯彻落实年度培训计划,集团各单位立足业务开展和实际需要,突出业务特色,有针对性地开展各类培训,不断提升员工职业素质和专业技能,为集团高质量发展提供有力支撑。
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2024-11
为全面贯彻落实年度培训计划安排,集团各单位坚持以提高业务素质和技能水平为目标,紧紧围绕重点业务、核心技能和必备素养,有针对性地开展岗位大练兵考试工作,营造了“练硬功、强技能、大提升”的浓厚氛围,为集团高质量发展提供强有力的人力资源支撑。
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2024-10
为全面贯彻落实年度培训计划安排,集团各单位立足实际需要,坚持“干什么练什么、缺什么补什么”的原则,推动理论与实践、学习与考试深度结合,有针对性开展岗位大练兵,引导员工进一步掌握对口业务性工作的标准和流程,切实提高工作效率,为集团高质量发展提供强有力的人才支撑。
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2024-09
为全面贯彻落实年度培训计划,集团各单位立足工作实际和发展需要,紧密结合业务特点,有针对性地开展各类培训,不断提升员工职业素质和专业技能,为集团高质量发展提供有力支撑。
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2024-08
为全面贯彻落实年度培训计划安排,集团各单位立足业务开展和实际需要,通过线上与线下、集中培训与岗位实践相结合的形式,进一步提高员工综合素质,激发培训工作活力,助力集团高质量发展。
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2024-07
为全面贯彻落实年度培训计划安排,集团各单位立足业务开展和实际需要,通过实施集中培训、实际操作、参观研学等多种形式,进一步提高员工综合素质,激发培训工作活力,助力集团高质量发展。
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2024-06
6月26日,唐山投资控股集团、唐山文旅集团组织召开“头雁领航 众智创新”导师认证大会暨导师带徒启动仪式。
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2024-06
为全面贯彻年度培训计划安排,助力全业务链人才培养,各单位结合业务发展需求,通过精心准备系统策划,组织开展了多板块、多层次专项培训,进一步提升了培训效能,激发业务活力,为集团发展提供宝贵的智力支撑和人才保障。
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2024-04
为进一步激发职工队伍活力,提高全体干部职工的自身素养和综合业务水平,集团各单位积极组织“订单式”课程、开展“菜单式”靶向培训,通过内训与外训、理论学习与实践运用、线上与线下相结合的方式,聚力打造发展新引擎,助力集团高质量发展。
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