09
2022-09
为持续推进“师带徒”人才培养工作，进一步加强人才梯队建设，充分发挥骨干人员的示范引领作用，促进优秀员工快速成长，9月9日，唐山文旅集团在南湖会展酒店举行第一期“师带徒”工作表彰暨第二期师徒结对仪式。
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09
2022-09
为深入落实人才强企战略，加快培养政治过硬、业务精良、担当作为的干部职工队伍，唐山文旅集团各单位以培训为抓手，精准聚焦，靶向发力，提高培训精细化管理水平，助力集团高质量发展。
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10
2022-08
为深入落实市委、市政府对唐山文旅集团提出的打造“三个龙头企业”、实现“三个一流”目标的重大工作部署，集团各单位坚持多渠道发力，以精准培训为手段，创新培训模式，加强培训基础建设，全面释放培训新动能。
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2022-07
近期，唐山文旅集团各单位紧紧围绕年度培训计划安排及发展需要，坚持多渠道发力培训工作，推动线上与线下相结合、内训与外训相补充，扎实开展学习培训活动，全面提升队伍专业化水平。
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2022-06
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2022-05
为助力集团高质量发展，唐山文旅集团各单位以改革创新促发展、强化管理提质效为目标，聚焦主责主业，采用“线上+线下”双轨道并行的方式，以赛促学，以学促干，扎实开展学习培训活动。
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2021-07
为着力做好人才储备，涵养人才“蓄水池”，唐山文旅集团按照整体计划安排，有序推进后备人才培养工作。6月16日-18日，集团人力资源部对后备人才中师徒代表进行实地走访，详细了解各对师徒培养现状。
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15
2021-10
为适应唐山文旅集团“十四五”发展规划要求，提升现有在职人员学历水平，打造一支高素质的企业团队，集团人力资源部于2021年10月13日-15日组织员工学历提升培训，共计45人参加。
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2021-08
按照关于低成本运营期间“苦练内功、夯实基础”的工作要求，唐山文旅集团近期组织开展线上基础管理培训，进一步提升干部员工的业务能力和管理水平，为集团发展积蓄力量。
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