【闪光青年】王也：“随机应变”的职场新人

王也

文体事业部综合办公室党工团管理，中共党员

人生格言

心怀不惧，才能翱翔于天际

入职14个月，先后在3个岗位历练，高效完成各项任务，得到各级领导认可，这便是职场新人王也的工作履历。这份看似简单的工作履历，恰如其分地折射出这位27岁青年党员的无限潜能。每一次岗位变动，对她而言都是一片崭新的领域、一次全新的挑战。面对此，她始终秉持着“在干中学、在学中干”的信念，以“随机应变”的坦然与持重，适应角色、干出成绩，用实实在在的行动诠释着新时代青年的向上风采。

跨界，一线工作的“多面手”

在职场中，一名员工被频繁调整岗位通常有两种情况，一是放在哪儿都不行，二是哪儿都想要。很显然，王也属于后者。职场新人的可塑性、落实工作的可靠性，让王也在文体事业部“炙手可热”。多岗位历练，也为她快速融入企业、自我成长提供了平台。

去年8月份，刚刚从加拿大凯波布兰顿大学研究生毕业的王也正式入职集团，被分配到了文体事业部。入职之初，她在大城山“运动之山”见习，跟随项目策划、推广及执行人员学习，初步了解了文旅产业一线运营的情况。正式进入岗位后，王也进入品牌营销部门，从市场推广到文创产品合作开发，其学习能力和工作劲头令她初露锋芒。当年的十一假期，她更是担纲主力，负责王者荣耀第十届全国大赛唐山赛点的宣传推广工作，顺利完成了宣传推广策划、与主办方对接联络等工作，初步掌握了赛事宣推运作机制和高效沟通的技巧。

“不懂就问，不会就学，学了就干，干就干好。”这是王也对待工作的信条，朴素又实用。去年十一假期过后，她被调动到策划部，负责赛事活动督导考核、项目策划等工作。面对全新的业务领域，王也一面虚心求教，一面结合实际苦心钻研，配合领导、同事完成了各项督导考核、活动策划、总结汇报等工作。这也让她从点到面、由表及里了解了事业部的整体业务。

“跨界”工作的经历，是经验的积累，是眼界的拓展，更是能力的拔高。王也就这样默默耕耘着，在成为一线工作“多面手”的征途中挥洒着青春的激情。

深耕，党群工作的“勤务兵”

今年4月份，王也再一次迎来了新的岗位调整——综合办公室党工团管理。从业务到行政，从创意到服务，一个全新的“考场”摆在了她的面前。

王也深知，党务工作政治性强、程序严谨，群众工作关乎职工切身利益和企业凝聚力。做好这两项工作，既要严肃认真，又要生动活泼。于是，王也再一次“撸起袖子”，向着新的挑战全力进发。党务方面，她从头学起，在领导的带领下，迅速理清党总支与下辖支部的工作脉络，按照集团党委的要求，严谨细致地落实会议组织、理论学习、警示教育、专题党课等日常党务工作。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作中，她沉下心、俯下身，协助党总支开展3次系统查摆，聚力解决了5类突出问题，保证了学习教育不走样、见实效。群众工作方面，她努力成为职工的“贴心人”，从夏季“送清凉”到节日福利发放，从组织工会会员和团员青年开展各类活动赛事到联合景区开展社会福利活动，她将服务的触角延伸到每个细微之处，以实际行动践行着党群工作“勤务兵”的光荣使命。

“王也虽然是职场新人，但毫无青涩之感，适应能力强，工作上手快，把党工团的工作落实得井井有条，是一名优秀的实干型青年员工。”文体事业部综合办公室主任李傲提起王也，赞赏之情溢于言表。

成长，文旅事业的“未来星”

“成长”是动词，需要一个长期的过程。对于职场新人王也来说，她的进阶之路才刚刚开始。面向未来，王也正着眼当下，认真回答着属于她的几个关键问题，在青春的困惑与迷雾中找寻着正确的答案。

如何面对频繁的工作调整？王也说，人不能一成不变，要既来之则安之，以不变应万变。对她来说，在多个基层岗位历练是难能可贵的成长机会。无论被调动到哪里，她都会欣然接受，踏实工作。

如何面对不熟悉的工作领域？王也说，不会干的时候就多听多问多学多思，激活求知欲，克服懒散慢，一点点梳理，一步步求索，不仅要会干，还要干好，最后还要标准化、规范化地干好。

如何面对工作上的苦累和挫败？王也说，工作一年多，苦累常有，但有领导带路、同事同行，在良好的工作氛围中奋力冲刺工作目标，便不惧辛苦，甘之如饴。挫败也常有，比如统计资料出错，沟通信息失误，策划方案不过，但她会及时总结教训，注意举一反三，努力做到“不贰过”。

文体事业部新媒体中心兼策划部负责人刘伟回忆，有一个周末她带着王也攻坚一份策划方案，从头脑风暴到撰写大纲到完善细节，再到反反复复修改文案，十几个小时的工作过程，王也始终付诸激情与耐心，定稿后还能做到连夜梳理问题，对比前后差异，标注不理解的内容，第二天及时与她复盘沟通，令她非常感动。而王也正是通过这一件件具体的工作，回答着成长过程中的一系列难题。

怀揣着对技能的探求、对工作的热忱、对责任的敬畏，年轻的王也正脚踏实地稳步前行。我们相信，一路逐梦成长，她终将成为文旅事业的“未来星”。