【培训直通车】汲取知识强本领 汇聚硕果助发展

为进一步提高全体员工职业素养和业务水平，大力激发员工队伍活力，集团各单位紧密联动，精心组织并开展了各具特色的培训活动。

2025年3月培训直通车

我们出发啦

第一站 集团人力资源中心

新员工入职培训

为确保新员工更好适应工作环境，快速转换角色，融入集团发展，3月6日至7日，集团人力资源中心组织开展了2024年第四季度新员工入职培训。集团各单位40余名新入职员工参加。

本次培训通过课堂内训、项目参观与线上考试相结合的方式开展。培训期间，集团党群工作中心、人力资源中心、企业管理中心、风险控制中心相关负责人分别围绕企业文化、人资政策、企业管理、安全知识等内容进行授课。

此外，集团人力资源中心还组织学员到中国（唐山）工业博物馆、培仁历史文化街、唐山新体育中心、文旅潮盒商业街等项目参观，深入了解集团重点项目及相关业态，切实增强了新入职员工的归属感与责任感。

DeepSeek应用培训

为帮助集团员工更加深入了解DeepSeek人工智能工具，利用DeepSeek人工智能技术平台提升工作效率，3月13日，集团人力资源中心联合数字发展集团文旅信息产业公司在南湖足球酒店组织开展DeepSeek应用培训，370余名员工到场参加。

培训围绕DeepSeek基础理论、使用技巧、多元化场景应用以及行业赋能等方面对DeepSeek进行了全方位多角度解读，帮助参训员工系统性认识DeepSeek。同时，针对DeepSeek联合其他AI软件在文档处理，文本知识库创建及自动生成PPT、会议纪要、代码等方面的应用，培训进行了现场演示，直观展现了DeepSeek的功能特性，体现出AI技术在提升工作效率方面的显著优势。

培训内容针对性和实用性较强，赢得了参训人员的广泛好评和阵阵掌声，取得了良好的培训效果。

劳动关系与企业用工风险防控培训

为进一步提升人力资源相关岗位人员的专业能力，规避企业劳动用工风险，3月21日，集团人力资源中心组织开展了劳动关系与企业用工风险防控培训。集团相关职能部室，各子集团、事业部、子公司相关负责人及人力资源专员90余人参加。

培训中，专业讲师结合实际案例，全面系统地讲解了招聘、入职、在职、离职法律风险管理和劳动争议处理等内容，进一步增强了参训人员对人力资源工作及有关法律法规和政策的理解，推动了集团用工管理水平的提升。

第二站 集团风险控制中心

燃气安全知识培训

为深入贯彻落实安全生产理念，提升集团全员燃气安全隐患排查与处置能力，3月27日，集团风险控制中心安全管理部组织开展燃气安全知识培训。集团安全总监张庆国参加，相关职能部室负责人及各单位安全管理负责人等80余名关键岗位人员一同参加。

本次培训邀请国家安全与应急管理培训师、国务院综合督导组专家郭凯红担任主讲。培训结合近年来发生的燃气事故案例，围绕重大事故隐患判定标准，详细解读了瓶装液化气与管道燃气使用场所的安全检查要点，并安排实战演练环节，切实提升了参训人员燃气安全防范意识，为参训人员提供了系统且实用的燃气安全工作指南。

智慧消防系统培训

为进一步提升集团智慧消防安全管理人员的专业技能，确保智慧消防系统的高效稳定运行，3月19日，集团风险控制中心安全管理部组织开展智慧消防系统培训，30余名智慧消防平台相关管理人员参加。 

本次培训内容丰富、实践性强，围绕智慧消防模式的显著优势、智慧消防平台的关键操作、智慧消防系统中的关键硬件设备及日常考核的标准与细则等多个维度，进行了全面而细致的讲解。培训重点强调了智慧消防系统的特点、操作技巧及其实际应用，加深了参训人员对智慧消防系统的理解与认识，有效提升了信息化管理水平。

国有企业招标采购政策与实务探讨交流培训

为切实提升集团招标采购管理水平，确保招标采购工作合规、高效，3月28日，集团风险控制中心法律风控部在南湖会展酒店组织开展国有企业招标采购政策与实务探讨交流培训，集团各单位相关业务人员90余人参加。

本次培训邀请河北省统一评标库专家、河北省政府采购评审专家库专家王文茜作专题讲授。培训围绕国有企业招标采购的核心环节展开，涵盖依法必招与自愿招标、招标人的权利和义务、招标文件编制注意事项、开评标实务及审计常见问题等内容，结合国有企业采购特点，采用“法规讲解+案例分析+互动讨论”的形式，帮助参训人员系统掌握了招标采购的合规要点和风险防控策略。

第三站 城服事业部

为强化安全意识，规范操作流程，提升员工技能，3月13日，文旅央厨公司组织开展餐饮食品安全操作规范培训，生产部负责人、车间班长、化验员及车间员工参加培训。

本次培训重点对食品安全操作规范、原材料管理和加工过程控制、设备和环境清洁、个人卫生防护等相关知识进行了讲解。

此次培训提升了员工食品安全意识，进一步规范了生产作业标准，为食品生产车间的环境维护提供了坚实的基础。

第四站 酒店事业部

为提升客房人员专业性，提高服务品质，3月12日，唐山宾馆房务部组织开展客房清扫程序培训，客房领班、房务值班员、客房清扫人员参加。

本次培训通过实操的方式，结合实际案例，对客房清扫标准及整理卫生间程序进行了详细讲解。培训期间，培训讲师与参训人员进行了经验交流与探讨，使参训人员对房间清洁标准及注意事项有了更深刻的了解。

下步，唐山宾馆将切实做好每一项清洁及接待工作，加大房间检查力度，提升卫生清洁度，助力唐山宾馆服务水平再上新台阶。

第五站 文体事业部

为提高讲解员的专业水平，增强其服务意识和沟通能力，3月5日，文化传播公司联合文旅花海公司组织开展讲解服务培训。

本次培训通过理论学习、分享经验、模拟讲解和实地演练等形式开展，进一步丰富了讲解员的专业理论知识，增强了讲解员的实际操作能力，为提供更高质量的政务接待讲解服务打下了坚实的基础。

第六站 景区事业部

为全面提升景区春季绿化养护工作现场管理水平和园林景观效果，3月20日，世园发展公司园林物业部组织开展重点绿化养护工作专题培训。

本次培训紧紧围绕景区园林绿化养护工作实际，结合3-4月份植物开始进入生长阶段关键期这一特性，对返青水浇灌、施返青肥、春季修剪以及拆防寒篷布等工作进行了系统培训。

通过培训，员工熟悉掌握了植物养护工作的操作要点与注意事项，为景区植物生长创造了良好条件。

第七站 农发集团

为提升浪窝口渔港项目报建管理水平，推动港口项目建设合规、高效开展，3月25日，浪窝口渔港公司组织开展港口项目报建管理专题培训。

本次培训详细阐述了港口项目报建全流程规范要求，并结合多个典型港口项目案例，深入分析了报建过程中常见的问题及应对策略，为员工剖析了报建工作的关键要点与实操技巧。

通过培训，项目团队对港口项目报建管理有了更全面、深入的理解，有效提升了报建业务能力和实操水平，为今后的报建工作提供了清晰的思路和方法。

第八站 数字发展集团

为加速集团数字化产品迭代进程，全面提升技术团队的前端开发能力与创新水平，3月26日，数字发展集团科技研发部组织开展前端开发技术进阶培训。  

本次培训采用线上授课的模式，确保多地技术团队同步参与。课程内容聚焦企业级前端开发需求，系统讲解了标准化开发、JavaScript框架性能优化、响应式设计原理等核心知识，并针对当前技术趋势增设了跨平台开发、前端安全防护、低代码平台应用及自动化测试工具等实战专题，助力员工掌握从需求分析到高效交付的全链路技能。

 此次培训不仅显著提升了数字发展集团前端团队的技术攻坚能力，更通过标准化开发流程的实践操作，为后续打造高性能、高可用的数字化产品提供了技术保障。

第九站 置业集团

为提升员工对地下人防工程质量的把控能力，有效预防质量通病，3月4日及17日，置业集团工程管理部组织开展地下人防工程质量通病预防措施培训。

本次培训详细剖析了常见的质量问题，对结构渗漏和人防门安装施工中常见问题进行了列举，并对问题产生的原因和规避措施进行了讲解。

通过培训，员工对地下人防工程质量通病有了更清晰的认识，掌握了有效的预防措施，为地下人防工程质量达标提供了保障。