唐山文旅集团：建设一流团队 增强内生动力

人才是企业发展的第一资源。为深入落实市委、市政府对文旅集团提出的打造“三个龙头企业”、实现“三个一流”目标的重大工作部署，唐山文旅集团聚焦建设一流团队，以强化人力资源管理工作为抓手，不断激发干部队伍活力，推动专业人才市场化管理，创新建设人才成长平台，全面树立干事创业的用人导向，为集团高质量发展夯实人才基础、提供内生动力。

7月22日，唐山文旅集团召开2022年上半年度人力资源工作总结暨培训工作表彰会议，全面总结人力资源工作开展情况，表彰在培训工作中涌现出的先进单位及优秀个人，明确下步工作推进举措，确保人力资源工作落到实处、取得实效。

会议对2022年上半年度人力资源工作开展情况进行了全面总结，宣读了《关于2022年上半年度培训工作评优评先结果的通报》，并向先进单位及优秀个人颁发了奖牌及荣誉证书，培训工作先进单位、优秀培训专员代表作了典型发言。

会议强调，人力资源管理工作在企业发展过程中发挥着重要作用。各单位要高度重视，找准路径，研究举措，切实将人力资源管理工作做实、做精、做好。要明确目标，靶向发力，加压奋进，进一步解放思想、开拓视野，主动作为、创新模式，开创人力资源工作新局面，为推进集团高质量发展做出新的更大贡献。

会议要求，要着眼重点工作，加强细节把控，着力推动人力资源管理工作提质增效，真正将工作效果体现在推动工作、促进发展上。要坚持立足长远、超前谋划，以人才培养工作为重点，积极发挥人力资源管理工作的先导性、战略性作用，全面提升员工队伍整体素质，为集团长远发展培养和储备人才资源。要持续丰富人才培养体系，通过内训师选拔、后备人才及专业型人才培养、“师带徒”等举措，为集团高质量发展提供人才保证和智力支撑。